Niger: vers l'adoption d'un "organigramme-cible" pour une meilleure gestion de l'administration

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Écrit par Source: Xinhua-French. News. Cn

Le Premier ministre nigérien, Brigi Rafini, annonce un audit général de l'administration publique visant à mettre en place un "organigramme-cible" pour mieux gérer les ressources humaines dans les services publics.

Lors d'un conseil des ministres tenu vendredi, Brigi Rafini a relevé que l'administration ne fonctionne pas selon "les canons attendus des services publics" et a annoncé un "audit général" devant déboucher sur un "organigramme-cible". "Cet organigramme-cible permettra de mieux gérer les ressources humaines avec, entre autres, un recrutement efficient, un plan de formation, des règles rationnelles d'affectation des ressources du niveau central au niveau local", précise le communiqué du conseil des ministres.

Selon le texte, des instructions "idoines" ont été données aux ministres en tant que premiers responsables de leurs administrations respectives afin qu'ils veillent personnellement à ce "que le respect des horaires soit une réalité dans leurs services, mais aussi que tout retard ou toute faute dans l'exécution des missions dévolues à chaque agent soit sanctionnée énergiquement". Ils ont été également instruits de "mettre en place des mécanismes de motivation, d'encouragement et de valorisation en direction des agents méritants".

L'administration nigérienne ne fonctionne pas bien par manque de moyens pour travailler, pour les uns et à cause des nominations purement politiques pour les autres. Ces facteurs ont provoqué des frustrations chez les fonctionnaires dont certains font fi de la ponctualité quand ils ne sont pas carrément absents de leurs postes de travail pendant des jours.

Commentaires

0 #14 TARANA MAI HOURA 03-10-2012 14:19

FISSABILILLAH, si les nigériens avaient compris et accepté la proposition de son Excellence le sage Président Tandja Mamadou pour la Refondation de la Gouvernance Démocratique au Niger, quant à l’élection du Chef Suprême de la nation qui doit être élu au poste du Président de la République sans cette alliance morganatique et ses causes au partage des postes lors du second tour, et seule la qualité intrinsèque du candidat lui accorde la majorité du suffrage... Est-ce qu'une telle débâcle allait arriver pour miner et gangrener l'administratio n et toutes les institutions de la République, tel que les nigériens sont entrain de le connaitre? Donc, pleurnichons sur les conséquences de nos propres comportements et essayons de colmater ce qui est réparable. Que les gens enlèvent toute graine de la haine, la passion et surtout l'orgueil qui fait croire aux uns d’être au dessus et meilleurs que les autres. Est, Ouest, Nord ou Sud, nous sommes tous nigériens. Corruption, abas!

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0 #13 ZARMAGAIDAIZE 25-09-2012 10:39

Avec la renaissance il y`a trop des discours et moins des actes.. Parce que les auteurs de ces discours vivent les contraires de ce qu`ils scandent et rabâchent à longueur des journées. Avant de remettre les nigériens au travail remettez vous d`abord au travail.Et mettez les fonctionnaires dans les conditions optimales de travail :salaire décent,logement ,santé ,transport et l`éducation gratuite.Il faut aussi contenir l`inflation car avec 200.000 Fcfa actuellement on ne peut pas vivre dignement à Niamey Monsieur BIRGI RAFINI. Diminuez vos Fonds spéciaux qui se chiffraient à hauteur de 12 millions par semaine pour augmenter nos salaires.Car vous n`êtes pas plus indispensable qu`un simple instuteur basé au confins de FACHI ou d`AYEROU.

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+2 #12 Dan Sankarana 24-09-2012 13:16

TOUS LES TEXTES DE LA FONCTION PUBLIQUE NE SOUVRENT D'AUCUNE AMBIGUITE? LES FONCTIONNAIRES DONT DEMOTIVES,DECOU RAGES ,APPAUVRIS ,ENDETTES ET SURTOUT TORTURES PAR CEUX QUI SONT CHARGES D'ANIMER CETTE ADMINISTRATION EN QUESTION. COMMENT EXPLIQUER QUE LES AGENTS AYANT PLUS DE 2O ANS DE CARRIERE OBSERVENT LES TOUT VENANT ETRE DECORES,RESPONS ABILISES SOUVENT MOINS GRADES QUE LES PREMIERS. COMMENT COMPRENDRE QUE SOUVENT LE CIVICARD EST CHEF ET LE TITULAIRE EST EN RETRAIT DE TOUT CAR LE PREMIER EST CONSCIEUX DE TOUS LES ENJEUX ET LE SECOND VEUT VITE PROFITER ET AU DIABLE LA VISION ET LES REGLES ET DEOTOLOGIES QUI REGISSENT LES FONCTIONNAIRES. PIRE AUJOURD'HUI TOUS LES POSTES TECHNIQUES SONT PUREMENT ET SIMPLEMENT POLITIQUES. TOUS LES MINISTRES A QUI VOUS FAITES ALLUSION SONT COMPLICE ET CERTAINS REJETTENT CARREMENT LES PROPOSITIONS D'AFFECTIONS QUE LEUR SOUMETTENT LES DG TECHNIQUES? S'IL VOUS PLAIT IL NE S'AGIT PAS D'UN ORGANIGRAMME CIBLE MAIS DE L'EQUITE, EVITER LA CHASSE A LA SORCIERE

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+2 #11 arma 24-09-2012 11:06

je trouve cette initiative bonne si toute fois la volonté politique y est. car on a l'habitude de voir dans ce pays de remplacer un technicien à un poste non pas parcequ'il est incompétant mais tout simplement parcequ'il est d'une autre formation politique. et aprés le nouveau est appelé KAFI BABU par les agents avec qui il travaille. aussi certaines catégories des fonctionnaires sont trés mal payées. moi je pense qu'il serait bon de faire la différence entre postes techniques et politiques, honorer les engagements pris avec les centrales syndicales et collectifs des syndicats et enfin reduire le coups de la vie afin d'espérer tout changement de comportement des agents de l'Etat.Pensez vous Monsieur le PM un agent dont le salaire ne lui permet pas d'assurer ses dépenses de souverainetés vas rester au bureau de 8h à 17h30? non degrace soyons humain.

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+2 #10 Nigerois 24-09-2012 10:59

- ensuite les ministres doivent recevoir une formation - atelier conséquente de 2 ou 3 jours pour leur permettre de maitriser leurs missions ( avec les synergies possible et surtout eviter les effets d’éviction) et d’élaborer un chronogramme bien précis.
- ensuite les ministres, chacun dans son département avec l'aide d’un facilitateur pourront faire un atelier d'appropriation et d'attribution des objectifs à chacun, du SG/ DG au Planton.
- des evaluations à mis parcours doivent être prévues en conseils de ministres à render publique.
Cet exercice ne doit pas être une procédure dilatoire pour éviter un raniement, mais plutôt la pose des vraies bases d'une gestion par objectifs avec obligations de résultats, devant aboutir à des sanctions ( récompense ou punition).
Le temps est compté et chaque jour est décisif pour remettre l'administratio n sur les rails de façon effective et efficiente.

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0 #9 Nigerois 24-09-2012 10:58

C'est une excellente décision, cependant il faut une approche effective qui doit comprendre:
- une retraite du gouvernement en une journée, pour donner à chaque ministre sa lettre de mission (decoulant du programme du PR) et lui faire solennellement (devant le Président Issoufou car les ministres se sentent dans l'obligation de répondre en réalité au PR et non au PM) l'engagement de remplir cette haute mission managerielle avec la plus grande diligence.

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0 #8 karimou23 24-09-2012 08:19

Lutter contre la corruption est impossible tant que j'ai un salaire de 150000F cfa et que le gouvernement ne fait rien pour reglementer le loyer que je paye a minimum 75 000Fca a niamey,essence trop cher,vie trop cher.Mr Le PM ma famille d'abor ensuite le niger.Donc je ferai tout pour avoir de quoi joindre le bout.Allez y vous foutre avec votre remise de nigeriens au travail avec une administration que vous avez politisé

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