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Niger: avis de recrutement pour une banque de la place…

Le Cabinet Management for Enterprise Consult recherche pour une banque de la place, en prélude au démarrage de ses activités, les agents dont les profils sont définis ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermés, au plus tard le 30 octobre 2017 à17h, dans ses locaux sis au 888, Avenue Charles De Gaulle, B.P. 12.790 Niamey, Tél.20.73.83.96.  Les candidats doivent indiquer clairement sur l’enveloppe contenant le dossier et sur leur lettre de motivation le poste pour lequel ils postulent.

Quatre (4) Analystes de Risque Crédit Expérimentés (Code poste : BHARCE)

Fonctions

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à :

  • Participer à la consolidation du dispositif de maitrise des risques (DMR) plus particulièrement en effectuant l’analyse contradictoire de crédit (rentabilité, garantie, qualité des données, …) et le suivi régulier du risque de contrepartie du portefeuille de crédit (entreprise, particulier) ;
  • Procéder périodiquement à la production des états de reporting nécessaires pour le pilotage du risque de crédit
  • S’approprier les politiques, les règles, procédures et caractéristiques du dispositif de maitrise des risques de la banque et particulièrement l’infrastructure et l’organisation mises en place pour le risque de crédit ;
  • Participer à la maintenance du circuit d’instruction, d’analyse et de décision dédié aux dossiers de crédit ;
  • Etablir un dialogue permanent avec la filière commerciale dans le strict respect de l’indépendance requise pour l’exercice de la fonction d’analyste crédit ;
  • Assister le réseau commercial en cas de besoin (montage des dossiers de crédit, actions de sensibilisation, …)

Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la  banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, MASTER2, DESS, DEA) en Economie, Finance, Banque, Gestion, Comptabilité, Statistique, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans une banque ;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir une connaissance du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Capacité de travail sous pression ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 40 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

 

Deux (2) Gestionnaires de Risque Crédit  Expérimentés (Code poste : BHGRCE)

Fonctions

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à :

  • Participer à la consolidation du dispositif de maitrise des risques (DMR) plus particulièrement le contrôle du risque de crédit ;
  • Assurer le monitoring des risques de crédit
  • Procéder périodiquement à la production des états de reporting nécessaires pour le pilotage du risque de crédit
  • S’approprier les politiques, les règles, procédures et caractéristiques du DMR de la banque et particulièrement l’infrastructure et l’organisation mises en place pour le risque de crédit
  • Superviser les travaux de veille règlementaire ainsi qu’une revue régulière des bonnes pratiques observées en matière de gestion du risque de crédit et soumettre à la Direction des Risques tous les écarts observés après rapprochement avec les référentiels en vigueur au sein de la banque
  • Proposer à la Direction des Risques les évolutions à mettre en œuvre pour optimiser les outils et process du DMR
  • S’assurer de la cohérence et de l’adéquation des systèmes d’information risques notamment pour garantir les obligations de reporting auprès des entités concernées (Régulateur, Autorités Monétaires, Conseil d’Administration, Comité de Direction, Comité d’Audit, …)
  • Préparer des rapports périodiques relatifs à la qualité du portefeuille de crédit de la banque à destination de la Direction Générale (état du portefeuille de crédit)
  • Préparer les flux de données destinées aux structures centrale (Tiers, engagements, Garanties, …)
  • Préparer les rapports destinés aux Autorités de supervision bancaire sur le suivi du risque de contrepartie
  • Proposer au Responsable de la gestion des Risques les évolutions à mettre en œuvre pour optimiser les outils et process du Dispositif de Maitrise des Risques dédiés au crédit

Mener des actions de sensibilisation et de vulgarisation à travers la diffusion des bonnes pratiques, des procédures de gestion du risque de crédit.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, MASTER2, DESS, DEA) en Economie, Finance, Banque, Gestion, Comptabilité, Statistique, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans une banque ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir une connaissance du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Capacité de travail sous pression ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 40 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

 

Deux (2) Chargés de la Gestion des Risques Opérationnels Expérimentés (Code poste : BHGROE)

Fonctions

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à :

  • Analyser les risques opérationnels induits par des développements nouveaux ou dans le cadre de la revue de processus métiers
  • Analyser, assurer la qualification et validation des incidents opérationnels déclarés.
  • Maintenir, analyser et améliorer le système de monitoring en place (automatisé ou déclaratif).
  • Reporting: Analyse qualitative et quantitative,
  • Veiller à l’adéquation entre les pratiques de la banque en termes de suivi et de couverture du risque opérationnel et les obligations réglementaires (Bâle II, Bâle III, Loi Bancaire, et Statut de la Banque).
  • Elaborer les tableaux de bord et les états réglementaires.

Gérer le suivi des recommandations des Autorités monétaires et de l’Audit interne ;  proposition de recommandations et de plans d’actions associés à la Direction des Risques.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, DESS, MASTER2, DEA) en Economie, Finance, Gestion, Comptabilité, Statistique, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans une banque ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir une connaissance du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Capacité de travail sous pression ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 40 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

 

Un (1) Architecte ou Ingénieur en BTP (Code poste : BHABTP)

 

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à ::

  • Veiller à faire respecter les règles et normes en matière de travaux BTP ;
  • Assurer le monitoring des travaux relatifs à la construction des logements et de BTP financés par la Banque ;
  • Superviser les travaux effectués dans le cadre des dossiers de crédits immobiliers d’investissement, de construction, de rénovation, d’amélioration et d’extension de logements, ainsi que ceux de fonctionnement ;
  • Assurer une collaboration efficace, rentable et sécurisée avec tous les acteurs intervenant dans la chaine de construction de logements sociaux et de standing (Agences immobilières, Promoteurs publics et privés, Architectes, Chambre des Notaires, Particuliers en auto-promotion, etc…) ;

Conseiller la Direction Générale dans le domaine de la construction des logements et des Bâtiments et Travaux Publics en général.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, DESS, MASTER2, DEA) en BTP ou Architecture, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans un Cabinet d’Architectes ou de BTP avec une expertise avérée dans le suivi des projets d’habitat et particulièrement de logements sociaux ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Capacité de travail sous pression ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 35 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Trois (3) Analystes Financiers de niveau supérieur (Code poste : BHAFSU)

Fonctions

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à :

  • Etudier les demandes de crédit et conseiller la clientèle sur les produits offerts par la banque ;
  • Etablir et maintenir des relations rentables et efficaces avec la clientèle ;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures des opérations bancaires en vue de la sauvegarde des actifs de la banque ;
  • Présenter périodiquement à la Direction un rapport sur les opérations de crédit ;

Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la  banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, MASTER2, DESS, DEA) en Economie, Finance, Gestion, Comptabilité, Statistique, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir une connaissance du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Capacité de travail sous pression ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 35 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

 

Trois (3) Rédacteurs de crédit (Code poste : BHRECR)

Fonctions

Sous la supervision de sa hiérarchie, l’agent aura à :

  • Etablir et maintenir des relations rentables avec la clientèle ;
  • Etudier les demandes de crédit et conseiller la clientèle sur les produits offerts par la banque ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures des opérations bancaires en vue de la sauvegarde des actifs de la banque ;

Exécuter toutes autres tâches que sa hiérarchie pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de 2ème cycle(Maîtrise, MIAG, Licence) en économie, Statistique, Finance, Gestion, Comptabilité, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur reconnue
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir une connaissance du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Capacité de travail sous pression ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 30 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Cinq (5)  Chargés de clientèle (Code poste : BHCCLI)

Fonctions

Sous l’autorité du Chef du Service Clientèle, l’agent sera chargé d’effectuer les tâches non limitatives ci-après :

 

  • Assistance Commerciale ;
  • Développement du portefeuille ;
  • Gestion du portefeuille et des comptes clients ;
  • Vente des produits ;
  • Toutes activités connexes.

Profil

  • Diplômes requis (Bac+2 ans): BTS d’Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Statistique, Economie, Gestion,  Commerce, Marketing ou assimilé;
  • Avoir des connaissances sur le SYSCOHDA révisé serait un atout,
  • Excellente maîtrise de l’informatique ;
  • Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.

Capacité de travailler sous pression.

Conditions générales

  • Composition du dossier: lettre de motivation ; curriculum vitae; copies légalisées des diplômes; certificat de nationalité; extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 25 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Cinq (5)  Caissiers (ères) (Code poste : BHCAIS)

Fonctions

Sous l’autorité directe du Caissier Principal, le/la Caissier ou Caissière  sera chargé d’effectuer les tâches ci-après :

 

 

  • Réception des versements d’espèces effectués par les clients ;
  • paiement au guichet ;
  • Retrait de fonds ;
  • Suivi des avis de prélèvement ;
  • Tri ;
  • Change manuel ;
  • Opérations de transfert;
  • Toutes les tâches connexes.

Profil

  • Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d’Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique ;
  • Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.

Capacité de travailler sous pression.

Conditions générales

  • Composition du dossier: lettre de motivation ; curriculum vitae; copies légalisées des diplômes; certificat de nationalité; extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 25 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Un (1) Juriste de banque Expérimenté (Code poste : BHJBEX)

Fonctions

Sous la supervision du Directeur Général de la banque, il aura à : 

 

  • Fournir à la Direction Générale des conseils et avis juridiques en vue d’appuyer les opérations et transactions de la banque ;
  • Coordonner, en liaison avec le Service chargé de l’administration du crédit, le suivi des procédures de sécurisation du portefeuille et minimiser les risques de perte ou de litige;
  • Gérer les relations de la banque avec les Notaires, Avocats et autres professionnels de la justice ;
  • Développer des procédures appropriées de suivi des recouvrements contentieux ;
  • Gérer le processus de matérialisation des garanties notamment les hypothèques ;

Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la Banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme requis : un diplôme pertinent de 3ème cycle ou maîtrise en Droit des affaires. Une expérience dans un Cabinet d’avocat ou un Cabinet de conseils juridiques pourrait constituer un avantage.
  • Expérience professionnelle pertinente d’au moins 7 ans au sein d’une banque;
  • Avoir des connaissances sur le SYSCOHADA révisé serait un atout ;
  • Avoir des connaissances approfondies du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Capacité de travail sous pression ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les attestations des expériences acquises; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 45 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Un (1) Contrôleur Général Expérimenté (Code poste : BHCGEX)

Fonctions

Sous la supervision du Directeur Général de la Banque,

  • Mettre en place, animer et développer la fonction de Contrôle Interne ;
  • Veiller au respect des procédures, de la réglementation, et d’une manière générale des textes internes et externes régissant le contrôle interne ;
  • Préparer et conduire les missions d’inspection et d’audit des agences et des services de la banque ;
  • Exécuter toutes autres tâches que la Direction et le Conseil d’Administration de la banque pourraient lui confier.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle (Doctorat, Ingénieur d’Etat, MASTER2, DESS, DEA ou équivalent) en Audit, Comptabilité, Contrôle de gestion ou tout autre domaine approprié ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Contrôleur dans une banque;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir des connaissances approfondies du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Une expérience de Cabinet d’audit serait un atout ;
  • Capacité d’organisation et de travail en équipe ;
  • Bonne moralité ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier: lettre de motivation ; curriculum vitae ; attestations des expériences acquises; copies légalisées des diplômes ; certificat de nationalité ; extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 45 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Deux (2) Ingénieurs Statisticiens-Economistes (ISE) (Code poste : BHISE)

Fonctions

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à :

  • Entreprendre des études et travaux économétriques et de modélisation en vue de quantifier l’impact de la banque sur l’objectif qui lui est assigné dans les politiques publiques;
  • Tenir les statistiques issues de l’activité de la banque sous une forme appropriée en vue des travaux d’analyse destinés aux Partenaires et aux Promoteurs ;
  • Mener périodiquement des études d’impact ;
  • Participer aux travaux de recherche entrepris au niveau national et international en liaison avec la mission de la banque ;
  • Conduire des travaux d’analyse de dossiers de crédit ;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures en vue de la sauvegarde des actifs de la banque ;
  • Coordonner et gérer la documentation et les publications de la banque et de ses partenaires ;

Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la  banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme d’Ingénieur Statisticien-Economiste,de formation délivré par une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Une bonne maitrise des logiciels d’économétrie, de traitement et d’analyse des données (Eviews, SAS, STATA, SPSS, SPAD, R, etc.) ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;

Capacité de travail sous pression.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les attestations des expériences acquises le cas échéant; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 35ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Deux (2) Ingénieurs des Travaux Statistiques (ITS) (Code poste : BHITS)

Fonctions

Sous la supervision de sa hiérarchie, il aura à :

  • Assister aux travaux statistiques et diverses études entreprises au sein de la banque ;
  • Tenir les statistiques issues de l’activité de la banque sous une forme appropriée en vue des travaux d’analyse destinés aux partenaires ;
  • Assister aux études d’impact ;
  • Etudier et gérer les dossiers de crédit ;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures en vue de la sauvegarde des actifs de la banque ;
  • Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme d’Ingénieur des Travaux Statistiques, de formation délivré par une Ecole d’Ingénieur de renommée ;
  • Bonne maitrise des logiciels de traitement statistique (Eviews, SAS, STATA, SPSS, SPAD, R, etc.) ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Capacité de travail sous pression.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les attestations des expériences acquises le cas échéant; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 30 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Un (1) Responsable Informatique Expérimenté (Code poste : BHRIFE)

Fonctions

Le Responsable Informatique aura à assurer: 

 

  • L’élaboration de la stratégie et de la politique informatique de la banque
  • La définition des standards dans la gestion des outils usuels de la banque;
  • L’établissement de la planification annuelle des projets informatiques de la banque;
  • Le suivi dans le cadre de la mise en place de solutions informatiques;
  • Le bon fonctionnement des applications;
  • La disponibilité des systèmes pour les utilisateurs internes et externes;
  • La gestion du parc informatique (HARD et SOFT)
  • La coordination des projets informatiques globaux.

Profil

  • Diplôme requis : Diplômes pertinents en informatique (Ingénieur de conception, Ingénieur de Travaux);
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans la même fonction au sein d’une banque ;
  • Connaissance du fonctionnement d’un SIB et des applications qui l’accompagnent (SWIFT, STAR, SICA, FISEC, SMS, WEB, MONETIQUE …)
  • Connaissance du fonctionnement des SGBD courants et des différents systèmes Microsoft (Oracle, SQL, WINDOWS Serveur, Outil Bureautiques, Exchange …)
  • Connaissance du fonctionnement des systèmes de sécurité courant (Firewalls, Antivirus, VLAN etc…)
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux LAN, WAN et des systèmes de télécommunication ;
  • Connaissance générale de l’informatique du poste de travail
  • Notions sur les outils de développement comme Java pour l’élaboration d’application réseau et des API
  • Notions sur la gestion des BIG DATA dans le cadre de la gestion de grande quantité de donnée multi sources
  • Notions ITIL des processus de gestion des incidents et demandes dans le cadre d’un centre de services.
  • Comprendre les différents métiers de la Banque
  • Comprendre l’anglais technique
  • Solides capacités d’analyse et de synthèse
  • Facilités à se former aux évolutions

. Sang-froid et forte résistance au stress.

Conditions générales

  • Composition du dossier: lettre de motivation ; curriculum vitae ; attestations des expériences acquises; copies légalisées des diplômes ; certificat de nationalité ; extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 45 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Un (1) Assistant Informatique Expérimenté (Code poste : BHAIEX)

Fonctions

Sous la supervision du Responsable Informatique, l’agent aura à : 

 

  • Assister le Responsable Informatique dans l’administration du système ;
  • Assister les utilisateurs dans la manipulation de l’outil informatique ;
  • S’assurer de la bonne exécution du contrat de maintenance et du bon fonctionnement du matériel informatique ;
  • Assister le Responsable Informatique dans la gestion de tous les projets technologiques (Monétique, VSAT, Télécompensation, STAR-UMOA, WU etc) ;
  • Aider à l’automatisation de certaines tâches répétitives.

Exécuter toutes autres tâches que sa hiérarchie pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme requis : Analyste-Programmeur, DUT en informatique ;
  • Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans la même fonction au sein d’une banque ;
  • Bonne expérience dans la programmation des langages orientés objets ;
  • Expérience dans la manipulation des réseaux locaux ;
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux, Windows et Solaris,
  • Maitrise des bases de données (Oracle, SQL Server, …),
  • Connaissance des réseaux de base (protocoles de communication, câblage, routage, filtrage…)
  • Connaissance des outils d’optimisation (Cluster, Virtualisation, Accès distant etc…)
  • Bonnes pratiques liées à la réponse sur incidents de sécurité.
  • Connaissance avérée dans la programmation SQL et l’administration d’une BDD SQL ;
  • Connaissance en maintenance préventive du matériel informatique ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais.

Conditions générales

  • Composition du dossier: lettre de motivation ; curriculum vitae ; attestations des expériences acquises; copies légalisées des diplômes ; certificat de nationalité ; extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 35 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Un (1) Responsable Marketing expérimenté de niveau supérieur (Code poste : BHRMAR)

Fonction

Sous la supervision de la hiérarchie, l’agent aura à :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de la banque ;
  • Assurer la promotion de l’image et des produits de la banque ;
  • Participer ou conduire des études de marché et autres analyses prospectives pour mieux comprendre les besoins de la clientèle ;
  • Assurer la gestion visuelle de la banque ;
  • Etablir et maintenir des relations rentables et efficaces avec la clientèle ;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures en vue de la sauvegarde des actifs de la banque ;

Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la  banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de 2nd ou 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, MASTER2, DESS, DEA, Maitrise ou équivalent) en marketing, Gestion, Economie, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une banque ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Sens affirmé des relations humaines ;
  • Capacité de travail sous pression ;
  • Actif et plein d’initiatives ;
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 40 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Un (1) Responsable des Ressources Humaines Expérimenté (Code poste : BHRRHE)

Fonction

Sous l’autorité du Directeur de l’Administration et du Personnel, le Responsable des Ressources Humaines sera chargé des tâches ci-après :

  • Gestion du personnel: emploi, salaire, impôt, cotisations sociales, gestion des congés, gestion des carrières, évaluation des besoins de recrutement ;
  • Formation : définition et mise en œuvre de la politique de formation de la Banque;
  • Action sociale: gestion des frais et soins médicaux, relation avec les partenaires extérieurs en relation avec les questions des ressources humaines.

Prise en charge de toute autre tâche que sa hiérarchie pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de 2ndou 3èmecycle(Maîtrise, MASTER2, ou équivalent) en Administration, Droit de Travail, Gestion des Ressources Humaines ou assimilés, délivré par une Université ou une Grande Ecole reconnue ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans de préférence dans une banque;
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Bonne moralité ;
  • Sens affirmé des relations humaines ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les attestations des expériences acquises; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 40 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Deux (2)  Aides-Comptables (Code poste : BHACOM)

Fonctions

Sous la supervision du Responsable de la Comptabilité, l’agent aura à exécuter les tâches ci-après :

 

  • Imputations comptables ;
  • Analyses des comptes ;
  • Ecritures de régularisation ;
  • Préparation des déclarations fiscales ;
  • Classement des journaux comptables ;
  • Préparation des états de synthèse et déclaration aux Autorités Monétaires ;
  • Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme : BAC G2 +2 ans de formation en comptabilité ;
  • Capacité d’organisation et de travail en équipe ;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir des connaissances du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3 serait un atout
  • Aptitude à travailler sous pression ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 30 ans au 31/12/2017

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Quatre (4) Agents des opérations bancaires Expérimentés (Code poste : BHAOPB)

Fonctions

Sous la supervision d’un Directeur Opérationnel, l’agent aura à :

  • Assurer l’exécution et le suivi des opérations locales émanant de la clientèle, des partenaires de la banques et des Autorités monétaires ;
  • Assurer l’exécution et le suivi des opérations avec l’Etranger émanant de la clientèle, des Correspondants bancaires, de partenaires de la banque et des Autorités monétaires ;
  • Assurer la gestion des valeurs et des supports de paiement;
  • Gérer de manière efficace et professionnelle, les processus et plateformes relevant de SWIFT, STAR, SICA, FISEC, MONETIQUE, Applicatifs de transfert etc….. …)et en assurer le suivi permanent ;
  • Participer à la consolidation du dispositif de maitrise des risques (DMR) ;
  • Assurer une coopération permanente avec les Agents chargés de la Gestion des Risques opérationnels ;
  • S’approprier les politiques, les règles, procédures et caractéristiques du dispositif de maitrise des risques de la banque ;
  • Etablir un dialogue permanent avec la filière commerciale dans le strict respect de l’indépendance requise et de la séparation des tâches;

Exécuter toute autre tâche que la Direction de la  banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de 3ème cycle(Doctorat, Ingénieur d’Etat, MASTER2, DESS, DEA) en Economie, Finance, Banque, Gestion, Comptabilité, Statistique, délivré par une Université ou une Ecole d’Ingénieur de renommée;
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans une banque ;
  • Avoir des connaissances approfondies sur le SYSCOHADA révisé
  • Avoir une connaissance du dispositif prudentiel Bâle 2 et 3
  • Excellentes aptitudes à la communication et à travailler en équipe;
  • Capacité de travail sous pression ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : maximum 40 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

Une (1) Assistante de Direction (Code poste : BHADIR)

Fonctions

Sous l’autorité du Directeur Général, la (e)Secrétaire de Direction est chargé de :

  • coordonner les activités du Secrétariat de direction;
  • réceptionner et enregistrer les courriers arrivée et départ;
  • ventiler les courriers à l’interne et à l’externe
  • procéder au classement et à l’archivage physique et informatique des courriers et documents ;
  • effectuer les photocopies.
  • gérer le matériel technique et les fournitures mis à sa disposition;
  • Exécuter toutes autres tâches que la Direction de la banque pourrait lui confier.

Profil

  • Diplôme de BAC + 2 ans au moins en Secrétariat ou équivalent ;
  • Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de secrétariat ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Faire preuve de disponibilité et d’assiduité ;
  • Avoir un sens de relations humaines ;
  • Avoir une bonne organisation de travail et une capacité d’exercer des tâches multiples ;
  • Parfaite maitrise du français et un très bon niveau en anglais ;
  • Avoir une bonne présentation
  • Une bonne capacité de travail en équipe.
  • Une parfaite maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Power point Internet…;

Une expérience des institutions financières serait un atout.

Conditions générales

  • Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité et un extrait d’acte de naissance.
  • Age : compris entre 25 et 40 ans au 31/12/2017
  • Processus de recrutement: présélection sur dossier suivie d’un test écrit, puis un entretien oral pour les candidats retenus.

 

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